(相关资料图)

近来，江苏无锡铁通通过建强党建指导员队伍，打通基层党建“最后一公里”，有效发挥党员先锋模范作用，助推经营工作高效开展。

聚变释放，推动责任落实。无锡铁通共有党建指导员25名，分别包保37个基层网格。通过“三会一课”开展集中培训、组织开展业务条线培训等，党建指导员明确多重身份，提升综合能力。在网格中，党建指导员主动亮明身份，严格落实“四个一”工作任务，即每周一联系，联系网格了解各项工作开展情况，进行专项指导；每月一指导，每月深入网格开展党建经营工作指导，针对网格提出的意见建议及时反馈、督促推进；每月一走访，每月到网格走访，与一线员工谈心谈话，帮助员工解决实际困难；每季一交流，以党小组为单位召开党建指导员工作落实交流会，通过互相交流工作开展情况、工作经验，探究不足，提升工作实效。

裂变赋能，提升服务意识。党建指导员作为桥梁与纽带，在各项工作推进中注意身份转化，积极用心做好服务。党员干部当好“领路人”，深入一线，主动参与一线经营生产工作，动员基层员工参与经营工作讨论，提出意见建议；优秀党员当好“培训师”，精准培训助力基层员工能力提升和业务拓展；普通党员当好“讲解员”，全面宣贯各项政策内容，做好讲解和服务。同时党建指导员根据自身能力特长积极发挥作用，在对基层员工的指导和沟通、服务中，比学习、比敬业、比奉献、比形象，不断拉近与基层员工的距离，提高基层网格的政策执行力和落实力，进一步激发基层网格的拓展力。截至目前，党建指导员累计走访基层网格192次，开展谈心谈话212次，帮助处理意见、问题及安全隐患等132个，有效提升了网格的管理水平，推动了经营的高质量发展。